經(jīng)過系統(tǒng)的培訓、嚴格的考試、細致的閱卷……首期“做中國好品管·助力中國制造”家具標準及家具生產品質控制培訓會暨家具品質管理員上崗資格培訓終于在今日塵埃落定。

 

 

技術硬不硬，考試見真章！

首先，來看下本期品質管理員上崗資格考試第一名的成績吧，珠海勵致洋行辦公家私有限公司 譚長浩 81分。


 

再來看下前五名的成績，也恭喜這幾家企業(yè)和他們的品管人員了。
 

下面就不賣關子了，直接公布本期家具品質管理員上崗資格證（木家具.初級）的成績：本次培訓現(xiàn)場簽到人數(shù)106人，實際參加考試90人，考試合格人數(shù)47人，合格率52%。

 

 

是不是突然有點緊張，52%的合格率的確不高，肯定比家具企業(yè)的產品檢測合格率低得太多太多了。

 

那么，是什么原因造成這次考試不算理想的結果呢？作為本期培訓和考試技術支持單位——深圳家協(xié)檢測中心（賽德檢測）總結了以下兩大原因。

 

第一，客觀原因。一是本期培訓和考試時間相對緊張、2天的時間學習7堂課并舉行一場考試，許多學員還不足以掌握和消化如此巨量的知識；二是本期上崗資格考試有別于其他培訓機構的開卷考試和發(fā)證機制，采取嚴格的AB卷閉卷考試制度，杜絕了大家以往的僥幸心理。這里面，深圳家協(xié)及賽德檢測從本期培訓活動的籌備、課程的選題、試講的準備到最后的培訓和考核，付出了巨大的心血，但是，企業(yè)及品管的重視程度和對待態(tài)度顯然還不高。

 

第二，主觀原因。品管自身的知識儲備和專業(yè)素養(yǎng)才是考核好壞的關鍵。根據(jù)賽德檢測對閱卷情況的分析發(fā)現(xiàn)，參與培訓和考試的品管人員對木家具相關標準和技術要求不夠清楚，對家具生產過程的質量控制，特別是測試項目、測試方法和流程了解不夠全面，也對成品出廠質量控制的要求熟悉程度不理想。因此，許多看似細小的錯誤，卻反映出大問題。

 

品質是產業(yè)發(fā)展的基礎，品管是質量升級的保障，品質沒有“差不多”的，只能是百分百的專注和專業(yè)。

 

用深圳家具的高標準，推動深圳家具的高質量，進而創(chuàng)造深圳家具的高價值。這是我們能引領中國家具行業(yè)不斷升級的法則，也是我們這代家具人的責任和使命！但這一切都需要全行業(yè)從業(yè)人員的高素質！

 

 

在此，也希望通過此次考試能引起家具企業(yè)對品質管理和行業(yè)標準的重視，共同推動中國家具品質升級與產業(yè)轉型。

 

同時，品質知識的學習和品管能力的提升，是一項長期而系統(tǒng)的工作，為鞏固培訓知識，助力深圳家具品質提升，深圳家協(xié)還將籌備第二期培訓，也歡迎各企業(yè)品管人員積極參加，共同進步。

 

最后，作為負責任、有態(tài)度的中國家具第三方專業(yè)家具檢測機構，賽德檢測針對家具品質管理員（木家具.初級）上崗資格考試評卷進行了專業(yè)總結，提出了具體的改進意見和學習方向供大家參考。